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Feedback pour moi

Hello l'équipe,

En cette période d'entretiens annuels, je suis preneurs de retour de votre part. Hésitez pas à m'en partager à l'oral et on le fait d'ailleurs dans les entretiens annuels :)
Je voulais aussi aller plus loin et tester un outil déveoppé par Google (oui les grands méchants vilains) qui consiste à placer sur une échelle 13 propositions.
C'est parti !

Il y a 16 questions dans ce questionnaire.
Questions générales
Je recommanderais mon manager à d'autres
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager m'attribue des opportunités pour m'aider à évoluer dans ma carrière
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager communique des objectifs clairs à notre équipe.
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager me donne régulièrement des feedback (retours) utiles et exploitables.
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager me donne l'autonomie dont j'ai besoin pour faire mon travail (c'est-à-dire qu'il ne « micro-gère » pas en s'impliquant dans des détails qui devraient être traités à d'autres niveaux).
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager me montre constamment de la considération en tant que personne.
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager garde l'équipe concentrée sur les priorités, même lorsque c'est difficile (par exemple, en refusant ou en dépriorisant d'autres projets).
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon responsable partage régulièrement des informations pertinentes de son responsable et de la direction.
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon manager a eu une discussion approfondie avec moi sur mon développement de carrière au cours des six derniers mois.
Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon responsable possède l'expertise technique (par exemple, jugement technique en technologie, vente en vente, comptabilité en finance) nécessaire pour me gérer efficacement.
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Les actions de mon manager montrent qu'il apprécie la perspective que j'apporte à l'équipe, même si elle est différente de la sienne.
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon responsable prend efficacement des décisions difficiles (par exemple, des décisions impliquant plusieurs équipes, des priorités concurrentes).
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Mon responsable collabore efficacement (par exemple, équipe, entreprise, partenaires).
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Je suis en contact (mail, chat, réunions, téléphone, ...) avec mon manager suffisamment souvent pour mes besoins professionnels
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Je vois mon manager en présentiel suffisamment souvent & aux moments utiles par rapport à mes besoins professionnels
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord
Je vois mon manager en présentiel suffisamment souvent pour l'informel/le para professionnel
Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord