Charger un questionnaire non terminé Finir plus tard défaut Attention : l’exécution de JavaScript est désactivée dans votre navigateur ou sur ce site. Vous risquez de ne pas pouvoir répondre à toutes les questions. Veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur. Feedback pour moi Hello l'équipe, En cette période d'entretiens annuels, je suis preneurs de retour de votre part. Hésitez pas à m'en partager à l'oral et on le fait d'ailleurs dans les entretiens annuels :)Je voulais aussi aller plus loin et tester un outil déveoppé par Google (oui les grands méchants vilains) qui consiste à placer sur une échelle 13 propositions.C'est parti ! Il y a 16 questions dans ce questionnaire. Ce questionnaire est anonyme. L’enregistrement de vos réponses à ce questionnaire ne contient aucune information permettant de vous identifier, à moins que l’une des questions ne vous le demande explicitement. Si vous avez utilisé un code pour accéder à ce questionnaire, soyez assuré qu’aucune information concernant ce code ne peut être enregistrée avec vos réponses. Il est géré sur une base séparée où il sera uniquement indiqué que vous ayez (ou non) finalisé ce questionnaire. Il n’existe pas de moyen pour faire correspondre votre code d’accès avec vos réponses à ce questionnaire. Questions générales Je recommanderais mon manager à d'autres Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager m'attribue des opportunités pour m'aider à évoluer dans ma carrière Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager communique des objectifs clairs à notre équipe. Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager me donne régulièrement des feedback (retours) utiles et exploitables. Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager me donne l'autonomie dont j'ai besoin pour faire mon travail (c'est-à-dire qu'il ne « micro-gère » pas en s'impliquant dans des détails qui devraient être traités à d'autres niveaux). Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager me montre constamment de la considération en tant que personne. Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager garde l'équipe concentrée sur les priorités, même lorsque c'est difficile (par exemple, en refusant ou en dépriorisant d'autres projets). Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon responsable partage régulièrement des informations pertinentes de son responsable et de la direction. Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon manager a eu une discussion approfondie avec moi sur mon développement de carrière au cours des six derniers mois. Pour toutes les questions 1= pas du tou d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon responsable possède l'expertise technique (par exemple, jugement technique en technologie, vente en vente, comptabilité en finance) nécessaire pour me gérer efficacement. Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Les actions de mon manager montrent qu'il apprécie la perspective que j'apporte à l'équipe, même si elle est différente de la sienne. Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon responsable prend efficacement des décisions difficiles (par exemple, des décisions impliquant plusieurs équipes, des priorités concurrentes). Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Mon responsable collabore efficacement (par exemple, équipe, entreprise, partenaires). Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Je suis en contact (mail, chat, réunions, téléphone, ...) avec mon manager suffisamment souvent pour mes besoins professionnels Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Je vois mon manager en présentiel suffisamment souvent & aux moments utiles par rapport à mes besoins professionnels Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Je vois mon manager en présentiel suffisamment souvent pour l'informel/le para professionnel Pour toutes les questions 1= pas du tout d'accord, 5= tout à fait d'accord 1 2 3 4 5 Sans réponse Envoyer Charger un questionnaire non terminé Finir plus tard Veuillez confirmer que vous souhaitez effacer vos réponses ? Sortir et effacer vos réponses
